logo
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque.
+387648592568
info@elatedthemes.com
Eighth Avenue 487, New York
Instagram Feed
Search
 

Blog

Ecosol es consolida com a empresa gestora de residus tèxtils amb més de 500 tones gestionades durant tot el 2022

  • S’han instal·lat uns sensors volumètrics als 150 contenidors de recollida de roba i llibres que gestiona la Diòcesis de Girona per fer rutes més eficients.

Ecosol va gestionar un total de 521 tones de residus tèxtil durant tot l’any 2022. Mitjançant el suport obtingut per la Convocatòria – Càritas Moda re, emmarcada en la col·laboració de Càritas Espanyola amb el Grup Inditex, l’empresa d’inserció laboral de Càritas Girona s’ha pogut consolidar com a gestora de roba de segona mà.

Fruit del suport rebut per par de la Convocatòria – Càritas Moda re, Ecosol va ampliar la seva capacitat de residus tèxtils durant tot l’any passat. En aquest context es van adquirir 10 contenidors nous amb els que es va assolir la xifra de 150 contenidors gestionats íntegrament per Ecosol.

Per altra banda, davant d’aquest augment de punts de recollida, s’ha implantat la sensorització dels contenidors amb l’objectiu de permetre una millor gestió i eficiència en la recollida de la roba i dels llibres que s’hi dipositen. Aquest nou sistema permet tenir informació en temps real sobre el volum de roba que hi ha a l’interior i d’aquesta manera definir les rutes de recollida de manera més eficient. La informació que emeten els sensors es recull en una aplicació que permet recalcular i ajustar les rutes a les necessitats reals tot evitant enviar vehicles a contenidors que encara tenen espai lliure i garantint que els contenidors plens no presenten desbordament de bosses de roba

Reciclatge de roba i inserció laboral

Pel que fa als objectius socials plantejats, durant el 2022, en l’àmbit de gestió de residus tèxtils, s’ha donat feina a tres persones en procés d’inserció i una d’estructura a Ecosol. Respecte a la cooperativa Avancem Santa Clara, que fa la gestió de la botiga Moda re, tres persones es troben en procés d’inserció i una d’estructura per la gestió de la botiga.

L’any passat també va ser possible reprendre les insercions de persones participants en el mercat laboral ordinari. Set persones en procés d’inserció van rebre ofertes d’ocupació a través de la prospecció laboral realitzada per l’empresa i l’entitat promotora. Actualment, una d’elles ja ha assolit una feina al mercat laboral ordinari.